<link rel="stylesheet" id="jetpack_css-css" href="https://c0.wp.com/p/jetpack/6.9.1/css/jetpack.css" type="text/css" media="all">

Conference Board: Индекс тенденций занятости в США в мае 46,28 против 42,53 в апр

Индекс, отслеживающий тенденции занятости в США, в мае немного восстановился с минимума почти за 40 лет, поскольку предприятия по всей стране начали возвращаться к работе и нанимать ранее уволенных сотрудников.

Согласно опубликованному в понедельник отчету Conference Board, индекс тенденций занятости в мае составил 46,28 против пересмотренного с понижением апрельского значения 42,53. В апреле показатель опустился до минимума с января 1983 года.

По сравнению с тем же периодом предыдущего года индекс снизился на 57,9%.

Восстановление индекса тенденций занятости последовало за выходом в пятницу неожиданно сильного отчета по занятости Министерства труда США, указавшего на то, что в мае в стране было создано 2,5 млн рабочих мест.

“Число возвращающихся на работу людей превышает число новых увольнений, – отмечается в комментариях руководителя Conference Board Гэда Леванона. – Такая ситуация наблюдалась в мае и, вероятно, будет сохраняться в последующие месяцы”.

Индекс тенденций занятости состоит из восьми индикаторов, связанных с рынком труда. В мае позитивный вклад в общий показатель внесли семь из них.

Несмотря на улучшение индекса, рост числа рабочих мест в мае компенсировал лишь 11% потерь, понесенных в марте и апреле. “Насколько потребители будут готовы увеличить свои расходы и сколько новых работников работодатели будут готовы нанять в условиях высокой неопределенности покажет время”, – отмечает Леванон.

В порядке убывания положительного вклада в индекс, ростом отметились индикаторы вакансий, заявок на пособие по безработице, реального производства и отраслевых продаж, доли респондентов, сообщивших, что “работу найти трудно”, промышленного производства, доли вынужденно работающих неполный рабочий день в общем числе работающих неполный день, а также числа работников, привлеченных на временной основе.

Индикатор, измеряющий процент компаний с вакансиями, на которые они не могут найти работников, внес негативный вклад в индекс.

В ходе опроса Conference Board многие менеджеры по кадрам крупных компаний сообщали, что их компании планируют увольнение работников в ближайшие месяцы. “Увольнения еще не закончились (…) К концу 2020 года уровень занятости в США может оказаться на 10 млн ниже февральского”, – говорит Леванон.

Добавить комментарий

Optimized with PageSpeed Ninja